E se os resultados não atingirem a meta de 40%?

Oferecemos garantia de resultado: se em 90 dias sua taxa de turnover não reduzir pelo menos 20%, revisamos o processo sem custo adicional até atingirmos a meta acordada.

★★★★★ 4.9 · 312 avaliações · +500 empresas

// Consultoria em RH

Reduza turnover em 40%.
Em 90 dias. Turnover −40%.
Em 90 dias.

Q: Em quanto tempo vejo os primeiros resultados?

Os primeiros resultados são visíveis em 30 dias, com a redução imediata no tempo de preenchimento de vagas. A redução de turnover de 40% é medida no ciclo completo de 90 dias.

Q: Como funciona a consultoria inicial gratuita?

Em uma reunião de 45 minutos, um especialista da PrimeGente RH analisa seus processos atuais, identifica os principais gargalos e apresenta uma estimativa de ROI personalizada para sua empresa. Sem compromisso de contratação.

Q: A PrimeGente RH atende empresas de qual tamanho?

Nosso foco são empresas de médio porte (50 a 1000 funcionários) com necessidade de estruturar ou profissionalizar processos de recrutamento. Atendemos todos os segmentos de mercado.

Q: Qual a diferença entre a PrimeGente RH e uma agência de recrutamento tradicional?

Agências tradicionais entregam currículos. A PrimeGente RH entrega processos: mapeamos o perfil ideal, estruturamos avaliações por competência e transferimos o conhecimento para sua equipe interna. O objetivo é que você precise cada vez menos de apoio externo.

Processos seletivos assertivos que eliminam contratações equivocadas. Cada demissão custa 6 meses de salário — nós cortamos esse ciclo pela raiz.

Quero minha consultoria grátis Calcular meu custo de turnover →

40% Redução de turnover

90 dias Para ver resultado

+500 Empresas atendidas

+500 empresas transformadas 40% menos turnover R$ 2,5M economizados 98% satisfação 90 dias para resultado Consultoria gratuita Garantia de resultado +500 empresas transformadas 40% menos turnover R$ 2,5M economizados 98% satisfação 90 dias para resultado Consultoria gratuita Garantia de resultado

// O Problema

A contratação errada
custa mais do que você imagina

Cada demissão involuntária representa em média 6 meses de salário perdidos. Em uma empresa com 100 funcionários e 25% de turnover, são R$ 600 mil por ano — invisíveis no balanço, mas devastadores no time.

Segunda-feira. De novo.

Você está apagando incêndios de RH quando deveria estar construindo o negócio. Vagas abertas há 3 meses. Entrevistas que não chegam a lugar nenhum. Times sobrecarregados cobrindo ausências.

⚠ Custo estimado: R$ 4.000–12.000 por vaga em aberto/mês

O custo invisível do turnover

Demissão. Rescisão. Anúncio. Triagem. Entrevistas. Contratação. Onboarding. Ramp-up de 90 dias. Tudo isso para descobrir que a pessoa não tem fit cultural — e recomeçar.

⚠ Custo médio por substituição: 1,5× o salário mensal

Time instável, moral em queda

Quando um colega vai embora, os que ficam sentem. A sobrecarga aumenta, o engajamento despenca, e logo mais um pede demissão. O ciclo se perpetua — e piora com o tempo.

⚠ Impacto: −23% produtividade em times com turnover alto

// Hoje, sem a PrimeGente RH

Segunda-feira às 9h. Inbox cheio. Mais uma demissão inesperada. Você recalcula o custo de reposição — de novo.

Vagas abertas por meses sem candidatos qualificados
Entrevistas que consomem 3h do seu dia e não chegam a nada
Contratação rápida e arrependimento rápido
Time desmotivado com quem ficou sobrecarregado
Você no operacional quando deveria estar no estratégico

// Com a PrimeGente RH, em 90 dias

Segunda-feira às 9h. Dashboard de clima atualizado. Equipe completa. Reunião de estratégia no calendário.

Vagas preenchidas com candidatos que ficam e crescem
Processo seletivo que roda sem você precisar gerenciar
Time coeso, engajado e com cultura forte
Turnover caindo semana a semana, medido e documentado
Você no crescimento, não no apagar incêndios

// Nossa Solução

Processos seletivos que funcionam.
Metodologia, não sorte.

Combinamos psicologia organizacional, avaliações por competência e employer branding para encontrar quem fica — não só quem aceita.

01 — Diagnóstico

Mapeamento de Perfil

Definimos o perfil ideal por competências técnicas e comportamentais específicas. Não genéricas — específicas para o cargo, a equipe e a cultura da sua empresa.

02 — Atração

Sourcing Estratégico

Campanhas de employer branding e sourcing ativo em canais qualificados. Trazemos candidatos que já querem trabalhar na sua empresa antes da primeira entrevista.

03 — Avaliação

Seleção por Competência

Testes validados, dinâmicas estruturadas e entrevistas por competência eliminam 87% dos erros de contratação antes de você ver o primeiro currículo.

// Calculadora de ROI

Quanto turnover está custando para você?

Ajuste os dados da sua empresa e veja em tempo real o custo anual de rotatividade — e quanto você pode recuperar com processos seletivos assertivos.

Fato comprovado: empresas que investem em processos seletivos estruturados reduzem o custo de turnover em média 40% no primeiro ano e 65% em 3 anos.

// Depoimentos

Números reais.
Empresas reais.

★★★★★

"Em 90 dias, reduzimos nosso turnover de 35% para 8%. A PrimeGente RH não só trouxe resultados — mudou nossa forma de pensar sobre recrutamento."

Marina Costa

CEO · TechStart Brasil

Turnover: 35% → 8% · em 90 dias

★★★★★

"Economizamos R$ 180 mil em 6 meses só com a redução de turnover. O ROI foi imediato e mensurável desde o primeiro mês de parceria."

Carlos Mendes

HR Director · InovaCorp

ROI: R$ 180k em 6 meses

★★★★★

"A qualidade das contratações melhorou drasticamente. Hoje temos um time mais engajado e alinhado com nossa cultura. É outra empresa."

Ana Paula Ferreira

Head de Pessoas · Grupo Nexus

Engajamento: +41% em 6 meses

// Comparativo

PrimeGente RH vs.
recrutamento tradicional

Entenda por que metodologia vence improviso — sempre.

Atributo	PrimeGente RH	Recrutamento Tradicional
Tempo médio de preenchimento	✓ 18–22 dias úteis	45–90 dias úteis
Taxa de retenção em 12 meses	✓ 89% dos contratados	52–60% dos contratados
Avaliação por competência	✓ Sempre — validada cientificamente	✗ Raramente estruturada
Transferência de metodologia	✓ Você fica independente	✗ Dependência contínua
Garantia de resultado	✓ Revisão sem custo extra	✗ Nenhuma garantia
ROI documentado	✓ Relatório mensal com métricas	✗ Sem rastreamento

Garantia de resultado

Se em 90 dias sua taxa de turnover não cair ao menos 20%, revisamos todo o processo sem custo adicional — até atingirmos a meta.

Consultoria inicial gratuita

45 minutos com um especialista. Diagnóstico do seu processo atual, estimativa de ROI personalizada. Sem compromisso de contratação.

ROI documentado mensalmente

Você recebe relatórios mensais com as métricas do processo: tempo de preenchimento, taxa de retenção, economia gerada. Sem surpresas.

// FAQ

Perguntas que você
provavelmente tem

Em quanto tempo vejo os primeiros resultados?

Como funciona a consultoria inicial gratuita?

A PrimeGente RH atende empresas de qual tamanho?

Qual a diferença entre a PrimeGente RH e uma agência de recrutamento comum?

E se os resultados não chegarem aos 40%?

// Próximo passo

Sua equipe estável começa
com uma conversa.

Consultoria inicial gratuita. 45 minutos. Sem compromisso de contratação.
Você sai com clareza — independente de seguir ou não com a PrimeGente RH.

Quero minha consultoria grátis ou ligue (11) 3000-1234

Sem compromisso Resposta em até 2h Garantia de resultado

Consultoria gratuita — WhatsApp

Reduza turnover em 40%.Em 90 dias. Turnover −40%.Em 90 dias.

A contratação erradacusta mais do que você imagina

Segunda-feira. De novo.

O custo invisível do turnover

Time instável, moral em queda

Segunda-feira às 9h. Inbox cheio. Mais uma demissão inesperada. Você recalcula o custo de reposição — de novo.

Segunda-feira às 9h. Dashboard de clima atualizado. Equipe completa. Reunião de estratégia no calendário.

Processos seletivos que funcionam.Metodologia, não sorte.

Mapeamento de Perfil

Sourcing Estratégico

Seleção por Competência

Quanto turnover está custando para você?

Números reais.Empresas reais.

Marina Costa

Carlos Mendes

Ana Paula Ferreira

PrimeGente RH vs.recrutamento tradicional

Garantia de resultado

Consultoria inicial gratuita

ROI documentado mensalmente

Perguntas que vocêprovavelmente tem

Sua equipe estável começacom uma conversa.

Reduza turnover em 40%.
Em 90 dias. Turnover −40%.
Em 90 dias.

A contratação errada
custa mais do que você imagina

Processos seletivos que funcionam.
Metodologia, não sorte.

Números reais.
Empresas reais.

PrimeGente RH vs.
recrutamento tradicional

Perguntas que você
provavelmente tem

Sua equipe estável começa
com uma conversa.